Studie: Marketingstrategien für die Akquise von Fachkräften

Neue Studie zu "Marketingstrategien für die Gewinnung und Akquise von Fachkräften" von Dr. Herbert Endres und seinem Team. Es kann schwierig sein, den idealen Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu finden - tatsächlich haben 69% der Unternehmen im Jahr 2021 über Talentmangel und Einstellungsschwierigkeiten berichtet - ein Höchststand seit 15 Jahren. Unabhängig vom Zustand der Wirtschaft und Ihres Talentpools sollte Ihr Unternehmen, um langfristig erfolgreich zu sein, in der Lage sein, die besten und talentiertesten Mitarbeiter einzustellen und zu halten. Die Einstellung von Mitarbeitern kann jedoch eine entmutigende Aufgabe sein, weshalb Sie eine Strategie zur Talentgewinnung benötigen. Um langfristig erfolgreich zu sein, ist es entscheidend, dass Sie talentierte Mitarbeiter gewinnen und halten können, unabhängig von der zu besetzenden Stelle. Die Talentakquise kann Ihnen dabei helfen und gleichzeitig die langfristigen Anforderungen des Unternehmens erfüllen. Aber wie können Sie das erreichen? Eine Möglichkeit besteht darin, Daten und Marketing zu nutzen, um besseres Akquisematerial zu erstellen. Das untersuchen wir in einer aktuellen Akquise-Studie zu Fachkräften. Registrieren Sie sich hier, wenn Sie die Zusammenfassung unserer neuesten Studie zu den Marketingstrategien zur Gewinnung von Fachkräften zugesandt bekommen wollen.